LinkedIn est l’une des plateformes en ligne les plus populaires, qui permet de mettre en relation les employés avec les employés. Afin de sortir du lot et d’être au-dessus des concurrents, vous devrez vous promouvoir de manière créative. Voici quelques moyens de vous faire remarquer sur cette plateforme utile.
1- Vendez votre histoire
Capter l’attention est la règle numéro un pour gravir les échelons du succès et obtenir l’emploi le plus convoité. Il est important de rester original et honnête. Vous devez concevoir une bonne histoire afin d’atteindre le succès :
- Concevez une histoire courte et intelligente pour chacun des emplois publiés sur votre profil.
- Ne vous contentez pas d’énoncer vos responsabilités précédentes, incluez des détails pertinents dans chaque description.
- Décrivez les problèmes que vous avez rencontrés et expliquez comment vous les avez surmontés.
- Mettez en avant votre créativité en matière de résolution de problèmes ; utilisez de nombreux exemples.
N’incluez que les réalisations pertinentes dans votre profil. Oubliez les caractéristiques qui n’ont plus d’importance pour votre futur emploi. Faites appel aux meilleurs services de rédaction de CV pour obtenir de l’aide si vous en avez besoin. Il est important que votre contenu soit bref et pertinent, si vous ne voulez pas ennuyer votre employeur potentiel.
2- Concentrez-vous sur l’avenir, pas sur le passé
Au lieu de vous concentrer sur vos réalisations passées, mettez l’accent sur vos objectifs. Quels sont vos désirs et vos attentes futures ? Que voulez-vous accomplir à court et à long terme ? Qu’avez-vous appris au cours des dernières années ? Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez changer dans la façon dont vous abordez votre vie professionnelle ? Incluez tous ces détails dans votre profil LinkedIn, car cela aidera les entrepreneurs à comprendre vos attentes, votre expertise et vos perspectives.
3-Mettez votre contenu à jour en permanence
C’est toujours une excellente idée de réviser et de rafraîchir votre contenu au fur et à mesure de votre évolution professionnelle. Cela permettra à vos employeurs potentiels d’être informés de vos progrès et vous donnera plus de chances d’être embauché. N’oubliez pas : votre profil LinkedIn est votre CV en ligne qui doit être constamment révisé.
Je sais que chaque fois que vous accomplissez quelque chose de nouveau, vous l’ajoutez instantanément à votre CV. Prenez l’habitude d’ouvrir votre compte LinkedIn juste après et de le mettre à jour également.
4- Incluez du contenu visuel
Selon le « blog de l’entreprise LinkedIn« , 37 % des spécialistes du marketing ont déclaré que le marketing visuel était le contenu le plus important pour leur entreprise, juste derrière le contenu du blog (38 %).
Ne jouez pas l’ennui, ajoutez quelque chose de visuellement attrayant à votre profil afin d’attirer l’œil du recruteur. Voici quelques bonnes façons de commencer :
- Ajoutez une image de fond qui vous définit – un fond noir ou bleu est trop simple et n’attirera l’attention de personne. N’oubliez pas que votre profil doit rester professionnel. Conseil : la taille optimale de votre image est de 1200×627 pixels.
- Veillez à ce que vos images vous décrivent et décrivent le type de travail que vous effectuez.
- Incluez des citations ou des statistiques qui vous définissent
- N’utilisez pas de textes sur les photos, uniquement lorsque cela est nécessaire.
Voici quelques outils en ligne qui vous aideront à créer du contenu visuel :
- Unsplash
- Canva
5- Mettez vos coordonnées à la disposition de tous
Gardez votre compte accessible à tous si vous voulez que les gens vous contactent. Incluez toutes les informations de contact importantes, telles que l’adresse électronique, le numéro de téléphone, les liens vers votre site Web (si vous en avez un) et toute autre information que vous jugez essentielle.
6-Commencez à envoyer des messages aux recruteurs
Comme vous le savez peut-être déjà, vous n’êtes pas le seul employé à contacter les recruteurs en ligne. Afin de vous faire remarquer dans la boîte de réception de votre recruteur, pensez aux points suivants :
- Adressez-vous à votre recruteur de manière respectueuse, mais décontractée.
- Expliquez dès le départ les besoins auxquels vous pouvez répondre. Que pouvez-vous faire pour l’entreprise ? Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
- Joignez votre CV au message que vous envoyez.
- Faites toujours un suivi, même si les employeurs ne répondent pas à votre message ; il est important de rafraîchir la mémoire de votre recruteur – il reçoit probablement au moins 20 messages par jour.
- Si vous manquez de structure ou de bonnes idées de format, recherchez des modèles en ligne pour vous faciliter la tâche.
- Commencez votre recherche de contacts sur LinkedIn – lorsque vous élargissez vos connexions en ligne, vous êtes plus facile à joindre.
Captez l’attention de votre lecteur en suivant les étapes ci-dessus ! Soyez original et innovant, et sortez du lot en restant vous-même.
7- Faites un nettoyage général
LinkedIn n’est pas le seul outil de médias sociaux utilisé par les recruteurs. Facebook, Twitter ou Instagram sont d’autres outils numériques importants que les employeurs potentiels utilisent pour entrer en contact avec vous. Il est donc important de faire un nettoyage général des médias sociaux avant d’envoyer des messages aux recruteurs ou de faire votre promotion sur LinkedIn.
- Recherchez votre nom sur Google et voyez ce qui s’affiche
- Supprimez toutes les photos embarrassantes ou super provocantes sur tous les comptes de médias sociaux que vous possédez.
- Supprimez tous les messages qui abordent des sujets controversés.
- Modifiez vos paramètres de confidentialité.
- Commencez à ne partager que du contenu réellement pertinent pour votre domaine de travail.
- Suivez les entreprises et les personnes qui sont intéressantes et qui ont des choses pertinentes à partager publiquement.
Le marché du travail se développant si rapidement, vous devez vous attendre à une forte concurrence. Lorsqu’ils recherchent votre profil en ligne, les employeurs s’intéressent à de bons traits de personnalité, à une image professionnelle en ligne, à un éventail large et varié d’intérêts et à des informations de base précises.
8- Choisissez la photo de profil parfaite
Puisque votre image professionnelle joue un rôle si important dans votre carrière, assurez-vous de choisir une photo de profil qui décrit exactement qui vous êtes. Ne pas avoir de photo de profil est un manque de professionnalisme et un manque d’assurance. On dirait que vous essayez de cacher quelque chose, voire de vous cacher vous-même. Pour optimiser les résultats, vous devez être ouvert sur vous-même, vos passions et vos objectifs de vie.
Conclusion
Vendez votre histoire, concentrez-vous sur vos objectifs futurs, mettez constamment à jour le contenu de votre profil, incluez des éléments visuels dans vos descriptions, rendez votre profil accessible à tous, commencez à envoyer des messages aux recruteurs, faites un nettoyage général de vos médias sociaux et choisissez la photo de profil parfaite – tout cela vous aidera peut être à obtenir le poste que vous voulez. Bonne chance !